原標(biāo)題:“掛號費(fèi)漲價(jià)”可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)患雙贏

　　北京五家三甲公立醫(yī)院掛號費(fèi)漲價(jià),2017年1月1日起還有可能在全市推行新的掛號新政……連日來,大家的朋友圈被一組北京醫(yī)院掛號費(fèi)漲價(jià)新聞刷屏了。記者了解到,全國城市公立醫(yī)院推行醫(yī)藥分開,取消“藥品加成”將是大勢所趨。(12月14日《新快報(bào)》)

　　在“看病難”“看病貴”的背景下,“掛號費(fèi)漲價(jià)”難免會(huì)觸動(dòng)老百姓的敏感神經(jīng)。然而,“醫(yī)藥分開”、取消“藥品加成”落到實(shí)處,即使掛號費(fèi)漲一些,老百姓依然是“醫(yī)藥分開”的受益者。

　　老百姓對“掛號費(fèi)漲價(jià)”最大擔(dān)憂在于“此漲彼不跌”——掛號費(fèi)價(jià)格提升了,“藥品加成”還在繼續(xù)。此外,在醫(yī)療服務(wù)品質(zhì)沒有得到提升的格局下,掛號費(fèi)漲價(jià)難免會(huì)引發(fā)老百姓的相對被剝奪感。如果老百姓的現(xiàn)實(shí)焦慮得到紓解,“掛號費(fèi)漲價(jià)”自然不是一個(gè)問題。

　　“掛號費(fèi)漲價(jià)”的背后,也隱伏著醫(yī)務(wù)人員的利益訴求。一方面,公立醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員承受著高強(qiáng)度的工作,經(jīng)常加班加點(diǎn);另一方面,醫(yī)務(wù)工作具有較高的技術(shù)含量,醫(yī)務(wù)人員的知識(shí)、技能作為一種文化資本,理應(yīng)得到相應(yīng)的激勵(lì)和回報(bào)。

　　患者想低成本就醫(yī),醫(yī)務(wù)人員又想提升醫(yī)務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值。這一對矛盾,其實(shí)并非不可調(diào)和。醫(yī)患雙方在本質(zhì)上是一個(gè)命運(yùn)共同體,二者最大的價(jià)值“公約數(shù)”,就在于提升醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),既讓患者享受更加專業(yè)化、精細(xì)化的醫(yī)療服務(wù),也讓醫(yī)務(wù)人員得到更多的激勵(lì)與回報(bào)�！皰焯栙M(fèi)漲價(jià)”提升了醫(yī)務(wù)勞動(dòng)的價(jià)值認(rèn)同,當(dāng)醫(yī)務(wù)人員能夠全身心地投入到工作中去,醫(yī)療服務(wù)才會(huì)更有品質(zhì),患者才會(huì)從中受益。

　　“醫(yī)藥分開”牽一發(fā)而動(dòng)全身,“掛號費(fèi)漲價(jià)”只是其中的一環(huán)。我們希望這項(xiàng)改革能實(shí)現(xiàn)醫(yī)患雙贏。