局長互毆，“各打五十大板”了事？
“公安縣農(nóng)機局正副局長辦公室互毆致雙方受傷”的消息在網(wǎng)上流傳多日后，昨日記者獲悉，湖北公安縣縣委已對兩當事人作出了處理。昨日，該縣對此作出處理：由縣委領導會同紀委、組織部門對陳、朱二人進行誡免談話；對陳、朱二人在全縣予以通報批評；責令陳、朱二人向縣委寫出深刻檢查。（2月16日《武漢晚報》）
又一起正副局長互毆事件，就像翻拍劇一樣，雖然戲路老套，情節(jié)相仿，卻依然不能消減公眾圍觀的熱情。潮水般的質(zhì)疑、嘲諷聲里，不光有對官德修養(yǎng)缺失的喟嘆，還有這看不懂的處理方式。
一者，早在本月9號，公安縣農(nóng)機局正副局長打架的的消息就在網(wǎng)上傳出，事件的起因、經(jīng)過并不復雜，為何公安縣的調(diào)查處理結果一周后才拿出？衡陽市司法局正副局長會議室互毆事件發(fā)生后，當?shù)赜嘘P部門當天下午就拿出了處理意見，并開通官方微博公布調(diào)查結果。兩相比較，公安縣難脫怠慢輿論之嫌�！�
二者，公安縣的處理決定，看似復雜，但濃縮下來就一句話“對陳、朱二人各打五十大板”，誡勉談話也好、寫檢查也罷，兩人都是“見者有份”。倆小孩子打架，大人在調(diào)解之前都要問個動手的先與后、事情的是與非，分別指出誰對誰錯，這樣孩子即使挨批評也能心服口服，最終起到教育和警示的作用。為何公安縣對兩位局長的處理卻不分青紅皂白，劃分責任就像分蘋果一樣一人一半？由是觀之，公安縣又有侮辱輿論之嫌。
動不動就拳腳相加，這是地痞流氓的邏輯。兩位公仆以如此方式解決問題，不僅抹黑其個人品行官德，更傷及公共機構形象和政府公信力，理應依法依紀處置。《行政機關公務員處分條例》第四條明確規(guī)定：“給予行政機關公務員處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。應當與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應。應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備�！憋@然，兩位局長打架絕不是無緣無故，即使他們不為當?shù)毓賵鲂蜗笾耄辽僖驳脼樽约旱氖送究紤]，這場“格斗”自然也能分個孰對孰錯，誰的責任大誰的責任小。那么，公安縣在處理此事時，是否依法做到“公平公正”、“責罰相適”、“定性準確”？各打五十大板的處理方式，不但兩位局長心底不服，公眾輿論也難以平息。
事實上，公眾對此事的關注目光中，不但有對官德底線失守的擔憂，更有對“三公”經(jīng)費的關切。兩個局長打架就因去年一筆未報銷的接待費用，究竟是局長堅持原則公事公辦、副局長損公肥私違規(guī)操作？還是副局長公務接待屬實、局長搞“一言堂”耍賴？回答好這些問題，不但是讓兩位局長心服口服之舉，也是對納稅人利益的一個交待。因此，還希望公安縣相關部門不要再等閑視之、含糊其辭，敷衍塞責、抹平了事。（任小康 原題：正副局長互毆，焉能只是“各打五十大板”？）
