藍營人士批馬英九決策圈太小 不同意見聽不進去

　　馬英九20日與青年座談時，宣示將調整個人“用人風格”，引發(fā)關注。臺灣《中國時報》報道，馬系“立委”吳育升直言，馬用人的“同質性”太強，且用了很多政治素人、學者，“未見其利、未能興利”，沒有發(fā)揮效果，淪為“無功”人才，讓藍軍內部心有不平。

　　國民黨“立委”蔡正元也批評，馬英九用的人缺乏政治戰(zhàn)斗力、沒有太強的決策能力和政策操作能力，黨內黨外溝通協(xié)調不足，導致政策推動不力。他并公開點名臺陸委會負責人王郁琦，痛批服貿爭議爆發(fā)后，王從頭到尾都躲起來不見人影，“虧他還是大專辯論賽冠軍”。

　　“立委”林國正也大罵，這些年來，幾乎都是“順馬意”的人，才會為馬英九所用。他抨擊，馬的決策圈太小，不同意見的聲音進不去，馬身邊的人不敢說真話，“報喜不報憂”，不斷給馬灌迷湯，要他去追求歷史定位、堅持大是大非，才造成美牛案、油電雙漲、復征證所稅等改革爭議。

　　林國正還直言，馬政府用人猶如“童子軍治國”，不相信當年大選幫他打天下、陪他全臺“走透透”的人，學者當官帶來的都是自己的研究助理或學生，沒有栽培黨內有理想、想改革的年輕人。

　　林國正強調，馬自己的心態(tài)能改、能轉念最重要，現(xiàn)在要調整用人風格，最能立竿見影的方式就是立即進行“府院黨”人事大改組，重新尋找德高望重、學有專精者，到馬身邊輔佐，希望這一波黨內改革就能看到人事異動效果，不要讓大家繼續(xù)“無感”。