臺勞動主管部門負(fù)責(zé)人：公共部門應(yīng)全面禁用派遣工

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺當(dāng)局“勞動部長”潘世偉29日首次公開表態(tài)公共部門應(yīng)帶頭表率全面禁用派遣勞工，呼吁機關(guān)應(yīng)設(shè)法以自雇方式代替派遣人力；但他也說，“行政院人事行政總處”也應(yīng)有更細(xì)致的人力運用規(guī)劃，不少部門去年陸續(xù)改制，都有新增業(yè)務(wù)的人力需求，但很多部門卻都要不到人力，要大家如何辦事？

　　臺灣“行政院”規(guī)定，“行政院”及所屬機關(guān)派遣勞工使用上限為15514人。截至去年第四季的最新統(tǒng)計，雖已降到10296人，但公共部門帶頭使用逾萬名派遣人力，遭外界批評是“派遣大戶”。

　　為保障派遣勞工的勞動權(quán)益，“勞動部”推動派遣專法“立法”，打算限制企業(yè)不得使用超過員工總數(shù)3%的派遣人力。目前“派遣勞工保護法”正在“行政院”審議，不僅財經(jīng)單位有異見，公共部門因派遣人力多，反成工商團體反對限縮使用派遣的理由。

　　潘世偉29日在“立法院”表示，他贊成公共部門應(yīng)帶頭表率全面禁用派遣人力，但受限員額控管和預(yù)算，現(xiàn)階段要公共部門完全不用派遣勞工確有困難。

　　他建議可逐步改由“政府”直接雇用適用“勞基法”的非公務(wù)員編制人力，不要再通過要派公司(派遣公司)使用派遣勞工。

　　但縮減派遣人力，業(yè)務(wù)量如何因應(yīng)？潘世偉直言，人力機關(guān)也應(yīng)仔細(xì)評估、規(guī)劃更細(xì)致的人力運用，而不是“掐住勞動市場”。

　　“立委”劉建國批評，“人事總處”應(yīng)改名“人事派遣總處”；自行另提“勞動派遣法”草案的“立委”江惠貞則說，“勞動部”版草案規(guī)定派遣勞工使用上限是3%，卻放寬“行政院”可以“總量管制”，而非所屬單位都要符合上限要求，自己“便宜行事”，要如何要求企業(yè)合法？

　　根據(jù)統(tǒng)計，“農(nóng)委會”派遣勞工人數(shù)最多，高達2754人，幾乎占逾“行政院”派遣勞工總數(shù)的五分之一，未來卻不用受限3%的規(guī)定。

　　潘世偉說，“行政院”近日將再召開第二次派遣專法草案的審查會議，“勞動部”希望能在“立法院”下會期開議前，將“行政院”版草案送到“立法院”審議。