據(jù)臺灣媒體報(bào)道，資深將領(lǐng)指出，無論是半途宣布更改取得終身俸服役年限，或是從新招的軍校生開始起算，都會(huì)為軍隊(duì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)沖擊，無法輕率實(shí)施。
對于最近輿論對軍人退休福利的批判，將領(lǐng)指出，景氣好的時(shí)候，軍人領(lǐng)的和現(xiàn)在是一樣多，不見有人為軍人說話；景氣差的時(shí)候，福利相同卻被批判成十惡不赦，這讓許多軍人心寒。
他表示，終身俸領(lǐng)取年限如果更改，部隊(duì)首先就要面臨大退伍潮的沖擊，可以領(lǐng)取終身俸資格的軍士官階級都在少校與士官長以上，正好是部隊(duì)的骨干，如果大量退伍，一來部隊(duì)經(jīng)驗(yàn)傳承中斷，二來退撫基金必定大量失血，未蒙其利先受其害，因此后來臺防務(wù)部門僅以“存參”處理。
將領(lǐng)指出，但如果降低沖擊，改從下年度新招募的軍校生再實(shí)施25年的新制度，就會(huì)面臨報(bào)考軍校意愿降低的問題，招募成效勢必不佳。
他分析，軍人退撫基金虧損嚴(yán)重可從許多層面來談，主要是受到裁軍次數(shù)太密集的影響。
1997年開始，臺軍歷經(jīng)精實(shí)案、第一與第二階段精進(jìn)案到現(xiàn)在的精粹案，臺軍兵力在15年間從最多的40萬人，降到精粹案目標(biāo)的21萬5千人，領(lǐng)錢的人增加，付錢的人減少，退撫基金必然入不敷出。
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