據(jù)臺灣媒體報道，針對公務人員退休制度改革，“考試院長”關中表示，延后退休年齡才能化解退撫基金財政危機，目前“考試院”規(guī)劃的腹案是將月退從“85制”（滿55歲、年資30年）再改為“90制”，希望在2016年能上路，改革上路后，退撫基金將可減少1/3的支出。
關中表示，目前公務員平均退休年齡為55歲，若以9職等科長計算，在職時收入約2500萬元（新臺幣，下同），退休后領月退，平均又可領2500萬元，等于1個人領5000萬，而且退休跟在職領的差不多，因此他認為，公務員會提前退休是因為“退休誘因太大”，這是制度造成的問題。
關中認為，早期公務員退休后的平均余命是10多年，但是現(xiàn)在平均壽命不斷延長，他舉例，實施“75制”時，領月退的公務員平均余命是32年，“85制”是27年，“90制”則是22年，關中強調，制度一定要改，否則17年后軍公教退撫基金將全部破產，“現(xiàn)在不做，以后會更難做”。
關中并說，目前退撫基金由“考試院”管理的作法并不妥當，他主張當局應該成立專責機構管理退撫、勞保等各項基金，由金融實務人才進行操盤，如果收益能提高到5或6%，就能夠化解退撫基金的財務危機。
“考試院”指出，“90制”其實就是未來公務員60歲以后才能領月退休金，60歲以前若要退休領月退，就必須減少月退額度，最多減額約20%，也可選擇退休時先不領月退，延到60歲再開始領，就能領全額月退。
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