據(jù)臺灣媒體報道，公營事業(yè)績效獎金該怎么發(fā)爭議不休，“立法院”朝野協(xié)商決議訂定1.2個月的“天花板”上限，同時也通過提案要求“行政院”三個月內(nèi)將核算辦法送“立法院”審查。不過，馬英九昨晚致電“立法院長”王金平表示，他不贊成齊頭式平等，還是要依實際情況調(diào)整，“政策性因素還是要列入考量”。
“立法院”昨天深夜三讀通過2013年度總預(yù)算案，“行政院長”陳沖第一時間到“立法院”致意，馬英九隨后也致電“立法院長”王金平表達(dá)感謝。
針對公營事業(yè)績效獎金的爭議，馬英九高度關(guān)切，據(jù)了解，馬英九昨晚10點57分致電王金平感謝時，也對此案表達(dá)關(guān)切。
馬英九表示，他不贊成齊頭式平等，他認(rèn)為公營事業(yè)績效獎金，還是要依實際情況調(diào)整，而且政策性因素還是要列入考量，有效率的可以多拿一點獎金。
公營事業(yè)績效獎金如何核發(fā)，在“立法院”朝野協(xié)商時一變再變，“立法院”先以預(yù)算主決議要求“中油”、臺電、臺糖、臺水2011年度績效獎金不得逾1.2個月，2012年度起公營事業(yè)績效獎金上限1.2個月、2013年度起財團(tuán)法人年終獎金比照公務(wù)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
隨后，在朝野黨團(tuán)簽字同意下，“立法院”會又通過親民黨團(tuán)提案，取消1.2個月的天花板上限，公營事業(yè)獎金大翻案，但“中油：、臺電、臺糖、臺水2011年度績效獎金上限仍為1.2個月。
“立法院”會昨天又在休會前通過朝野協(xié)商結(jié)論，仍然維持原來的主決議，形成公營事業(yè)績效獎金預(yù)算主決議、提案兩案競合的情況，而在馬英九昨晚表達(dá)反對齊頭式平等的立場后，此案可能再次翻案。
[ 責(zé)任編輯：焦源源 ]
