據(jù)臺灣媒體報道，國民黨主席馬英九今（16）日表示，借由當局組織再造的機會，重新檢討行政單位間與單位內人力的運用，并就政治風氣、行政效率和服務態(tài)度等三個面向進行檢討，才能夠達到行政革新的目的，與會者并轉述，馬英九在常會中也強調，他贊成改革公營事業(yè)績效獎金，也贊成沒有盈余就沒有獎金的原則，但不能齊頭式的平等。
國民黨中常會今天邀請“研考會主委”宋余俠針對“行政院”“組織改造之推動與展望”進行專題報告。馬英九聽取報告后指出，這次“行政院”組織改革的步伐相當大，許多改革仍在進行中，他希望“立法院”下個會期盡快完成剩下的工作，這對當局的運作，有非常重要的意義。
馬英九認為，民眾最關心的是當局組織改造后，政風、行政效率及服務態(tài)度是否跟著有所改善。他表示，政風不是“廉政署”或是某個“部會”的責任，而是所有當局單位都有的責任。
其次是行政效率，組織改造后，當局的服務要比之前快、比之前好，尤其各“部會”要特別注意改組后各“部會”磨合的問題，要能讓民眾清楚了解業(yè)務的職責單位，盡量縮短公務流程，以方便民眾洽公；最后則是服務態(tài)度的問題，當局要更能親切的接近民眾，揚棄過去“多做多錯、少做少錯”的觀念，而是要“多做多對、少做少對”，只要合法，不要怕圖利人民，
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