調(diào)查顯示：超3成臺灣上班族對工作評價低于60分

　　中國臺灣網(wǎng)12月21日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣景氣回溫，年后轉職潮蠢蠢欲動。根據(jù)1項最新調(diào)查，16.1%受訪島內(nèi)上班族認為目前工作只有薪水、毫無其它優(yōu)點，整體平均給工作打64.4分；最不滿意員工福利、沒空間發(fā)揮與不滿主管。

　　Yes123求職網(wǎng)今天（21日）舉行“臺灣上班族yes魅力工作”調(diào)查發(fā)布記者會。根據(jù)調(diào)查，超過3成受訪者對目前工作評價低于60分，另有27.5%給工作打了71至80分，不過整體平均只有64.4分及格邊緣。

　　調(diào)查顯示，上班族認為除薪水外，目前工作最吸引人的優(yōu)點包括“距離近” （17.4%）、“同事相處融洽”（12.1%）及“個人有發(fā)揮空間” （11%）；但也有16.1%認為工作只有薪水，其它什么優(yōu)點都沒有。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，最多上班族不滿意工作“員工福利”（21.5%），其次為“沒有發(fā)揮空間” （14.6%），另有12.2%不滿“主管”。

　　進一步詢問哪些條件會讓上班族想跳槽？在復選情況下，前5大誘因分別為“年終獎金多” （59.1%）、“分紅”（48.8%）、“三節(jié)獎金優(yōu)渥”（48.1%）、“升遷機會佳” （44.2%），以及“同事相處融洽” （35%）。

　　yes123求職網(wǎng)副總經(jīng)理邱文仁表示，以往魅力工作指標是“錢多、事少、離家近”，從調(diào)查來看，“錢多”仍是首要目標，但在全球化影響下，“事少、離家近”遙不可及，“福利”及“同事相處”反而變得重要，新魅力工作標準于是成為“錢多、人好、比貼心”。（中國臺灣網(wǎng)  孫金誠）

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[責任編輯：孫金誠]