臺人力調查：上班族主要壓力來自主管或上司

　　據(jù)臺灣“中央社”報道，新北市府勞工局13日發(fā)布一項網(wǎng)上問卷調查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，上班族的工作壓力有22%是來自上司或主管，名列壓力排行第1名；但也有約20%上班族會選擇換工作來逃避壓力。

　　據(jù)臺北市勞工局指出，就業(yè)服務中心“Good Job人力網(wǎng)”從2012年2月1日至3月3日進行“2012上班壓力指數(shù)大調查”的網(wǎng)上問卷調查，共征集有效問卷數(shù)451份。

　　根據(jù)調查結果統(tǒng)計分析，在上班族工作壓力來源的意見征集中，有22.58%上班族表示壓力來自于上司或主管，其次有17.5%的人認為“專業(yè)知能不足”造成工作壓力，另外有15%選擇“工時太長”。

　　至于壓力對工作所造成的影響，根據(jù)調查結果，各有約27.5%上班族認為壓力會造成“工作品質下降”、“精神不集中”，其他依序為“人際關系緊張(17.5%)”及“生病(12.5%)”等。

　　至于上班族紓壓方式，有近40%的人會向家人好友傾訴來紓壓，其次為“唱歌(12.5%)”、“郊外踏青(10%)”、“品嘗美食(10%)”等。

　　調查統(tǒng)計顯示，上班族在解決工作壓力的辦法有近50%民眾表示會積極面對并解決問題，有30%上班族表示會努力撐下去。但也有近20%選擇離職或開始找其他工作，藉換工作來逃避壓力。

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[責任編輯：李博]