安排親人到市府單位打工 女主管被重罰100萬

　　據(jù)臺灣媒體報道，高雄市政府經(jīng)濟發(fā)展局林姓女主管，兩年前藉職務(wù)之便，“安排”讀大學(xué)的兒子到市府暑期工讀，一個半月領(lǐng)2萬多元(新臺幣，下同)，遭檢舉違反“陽光法案”，市府將她記過、降調(diào)非主管職務(wù)，“廉政署”認定她違反“公職人員利益沖突回避法”，罰鍰100萬元。

　　為什么判這么重？法界人士指出，林姓女官員是九職等主管，依法得申報財產(chǎn)，“陽光法案”對這類掌握權(quán)力的官員采高標準，即使林姓女主管未關(guān)說，兒子憑本事，“合法”進入與母親職掌事項有關(guān)的單位工作，母親仍觸犯“陽光法案”，且“廉政署”審議委員會裁罰的起跳價是100萬元，最重可罰500萬元；要求公務(wù)員警惕。

　　“二年了，我的心還在痛，不敢給兒子知道�！绷峙�說，當初問過同事，暑期工讀不是臨時人員，沒有圖利的問題。加上兒子喜歡狗，暑假有機會到動檢所工讀也不錯，沒想到一時疏忽被調(diào)職、罰鍰。去年底她已向“行政院”訴愿。

　　市政府政風(fēng)處及調(diào)查局南機站調(diào)查，勞工局2010年7月辦理暑期工讀導(dǎo)航計劃，招募450名工讀生，時間一個半月，時薪100元，每天工作8小時，由市府相關(guān)單位提供工讀機會，并聯(lián)合遴選。

　　林女服務(wù)的單位向勞工局提出30個職缺，并由林女擔(dān)任主管的科室負責(zé)幕僚作業(yè)，簽辦指派面試人員、整理成績及錄取名冊。林女的兒子獲正取后，林女被檢舉假借職權(quán)，通過動物衛(wèi)生檢驗所要求面試官員進用兒子。

[責(zé)任編輯：焦源源]