兩岸青年企業(yè)家話傳承：不做“富二代”要做“創(chuàng)二代”

　　“一代們打下了江山，總要有人守，殊不知打江山容易守江山難”，臺灣車王電子股份有限公司董事長特別助理蔡稅地5月31日在重慶如是感慨。

　　海峽兩岸(重慶)青年企業(yè)家菁英論壇當天在重慶合川區(qū)舉行，兩岸近百名青年企業(yè)家參加。他們除了青年企業(yè)家的身份外，大多數(shù)都被貼上了“富二代”的標簽，這個讓許多人羨慕的身份卻也帶給他們不少煩惱。

　　“我過去幾年中所面臨的困難，可能也是部分在座朋友同樣面臨的問題，就是傳承和創(chuàng)新”。作為亞洲最專業(yè)汽車電子零部件生產廠家之一的少當家，蔡稅地剛走出校門就進了父親創(chuàng)辦的公司。在他看來，創(chuàng)新是年輕企業(yè)家亟需解決的問題。

　　蔡稅地另一個身份是浙江遠東工業(yè)開發(fā)有限公司總經(jīng)理。在父親身邊工作沒幾年的他，不想每天生活在父親的光輝下，決定到大陸創(chuàng)業(yè)。他認為，父輩們創(chuàng)業(yè)艱辛但成果頗豐。至于守業(yè)，他十分看好大陸的“創(chuàng)二代”們，因為相比臺灣青年追求“小確幸”(意指微小但卻實實在在的幸福)的生活，大陸新生代更具冒險和創(chuàng)新精神。他認為，臺灣“富二代”們應該向大陸“創(chuàng)二代”們學習。

　　重慶嘉鵬旅游發(fā)展有限公司總經(jīng)理陳薪宇說，從“富二代”走向“創(chuàng)二代”，傳承是基礎。父輩們要大膽交接，但不能揠苗助長，可以采取“帶、幫、看”的方法。二代們在了解企業(yè)后，要按照現(xiàn)代企業(yè)管理體系，建立規(guī)范的法人治理結構，結合現(xiàn)有市場環(huán)境循序漸進地改革和創(chuàng)新。用敢于擔當?shù)膽B(tài)度挑起責任重擔，在繼承父輩的事業(yè)上創(chuàng)新發(fā)展，把自己身上的“富二代”標簽轉變?yōu)椤皠?chuàng)二代”。

　　臺灣宇創(chuàng)智慧科技股份有限公司總經(jīng)理張緯豪則建議，如果決定創(chuàng)業(yè)，臺灣青年企業(yè)家可以到大陸一展身手，因為大陸市場規(guī)模之大，能讓臺灣青年企業(yè)家好好磨練自身并開闊視野，最重要的是“在大陸成功，就能讓全世界認識我”。(完) (劉相琳)