文化部副部長歐陽堅：文化體制改革必須真抓真改

　　8月12日，文化部宣布，文化部系統(tǒng)六家轉企改制試點單位的全部1020個事業(yè)編制已由中編辦批準核銷，全部職工納入企業(yè)勞動合同管理、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。文化部按照“可核查、不可逆”的要求，著力推動四家集團公司嚴格實行規(guī)范轉制，為全國文化系統(tǒng)經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉企改制作出了表率。

　　日前，記者就文化單位轉企改制中所涉及的一些熱點問題，采訪了文化部黨組副書記、副部長歐陽堅。

　　1020個事業(yè)編制全核銷

　　記者：此次六家中央文化藝術單位轉企改制核銷事業(yè)編制，對整個文化體制改革具有什么意義？

　　歐陽堅：核銷事業(yè)編制是經(jīng)營性文化事業(yè)單位完成規(guī)范轉制的必經(jīng)程序和重要標志之一。由中國對外演出中心、中國對外藝術展覽中心、中國東方歌舞團、中國文化報社、文化部文化市場發(fā)展中心、中國演出管理中心等六家中央文化藝術單位轉企改制組建的中國對外文化集團公司、中國東方演藝集團有限公司、中國文化傳媒集團有限公司和中國動漫集團有限公司等四家文化企業(yè)，同時核銷全部1020個事業(yè)編制，全部職工納入企業(yè)勞動合同管理，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，為全國文化系統(tǒng)經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉企改制作出了表率。

[責任編輯：吳怡]