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汕頭內(nèi)衣廠大火調(diào)查:討薪糾紛普遍 多火災(zāi)隱患

2012年12月07日 13:49 來源:央視 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  央視網(wǎng)特稿 汕頭大火過去已將近4天,內(nèi)衣廠的老板依然在逃。

  而14位死者的家屬已經(jīng)陸續(xù)到達(dá)汕頭。12月6日上午,新西溪村村口的國道上,一些死者家屬穿街而過,走向被當(dāng)?shù)卣才诺馁e館。死者家屬一邊行走,一邊哀號,哭聲很快淹沒在街頭的喧囂聲中。

  央視網(wǎng)記者了解到,在這場事故中死亡的4姐妹的家屬,被安排在當(dāng)?shù)匾粋名叫“龍湖賓館”之中。

  12月6日上午,央視網(wǎng)記者來到龍湖賓館并見到了四姐妹的父母,孩子的父母都躺在賓館的床上,雙眼落淚,情緒低落。

  陳店鎮(zhèn)一位副鎮(zhèn)長對記者表示:目前政府在善后,記者不便打攪。隨后,記者被這位副鎮(zhèn)長帶離賓館。

  6日上午,一個自稱是四姐妹的叔叔的網(wǎng)友在微博上發(fā)帖透露,死亡的四個女孩“大的17歲,兩個雙胞胎15歲,最小的13歲,且都是虛歲”。

  只有不停地加班,才有3000多元收入

  根據(jù)縱火犯罪嫌疑人劉雙云向公安機(jī)關(guān)的交代,工廠老板在結(jié)算工資時經(jīng)常少算給他,至今仍欠余額3000元錢。

  央視網(wǎng)記者在事發(fā)地點走訪時,很多外來務(wù)工人員對老板的欠薪行為深惡痛絕,“這里的老板太黑了,”一位務(wù)工人員說,“這些都是我們工人的辛苦錢。”

  在發(fā)生火災(zāi)的工廠上班的工人王敏(化名)介紹說,工人們每天的上班時間是早上8點到中午12點,午休時間一個小時,這也是工人們的吃飯時間。下午1點鐘繼續(xù)開始工作,一直到晚6點下班。如果需要加班,就要延續(xù)到晚上11點左右。

  同樣在新西溪村另一家內(nèi)衣企業(yè)打工的四川籍女工告訴央視網(wǎng)記者,她從四川遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)來廣州打工,目的就是多賺錢,但如果不加班,每月的工資才2000多元,只有加班以后,月收入才能拿到3000元以上。

  該女工的丈夫?qū)τ浾哒f:“我老婆在那里上班整整要坐10個多小時,每次下班回家,渾身腰酸背痛,直喊累人!

  不僅工作時間長,而且當(dāng)?shù)氐囊恍﹥?nèi)衣廠里并沒有休息日。

  就在發(fā)生火災(zāi)的內(nèi)衣廠,王敏向央視網(wǎng)記者透露,每個月工作30天,廠里沒有休息日。如果家中有事,必須向老板請假,等老板答應(yīng)以后才可以休假,沒有老板的批準(zhǔn)而缺勤,就作曠工處理,一天要扣除150元。

  討薪糾紛普遍,村干部曾讓女工丈夫下跪

  陳店鎮(zhèn)有著“中國內(nèi)衣名鎮(zhèn)”之稱,這里數(shù)千家內(nèi)衣生產(chǎn)企業(yè),在這些企業(yè)中,以家庭作坊式企業(yè)居多。而在這數(shù)千家生產(chǎn)加工內(nèi)衣的家庭企業(yè)中,并沒有統(tǒng)一的工人薪酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

  在事發(fā)企業(yè)上班的另一位女工林娜(化名)告訴央視網(wǎng)記者,她今年初才來到這家工廠上班。她去年上班的那家企業(yè)發(fā)放工資,是按照每年的主要節(jié)日發(fā)放,一般在清明、端午、中秋、冬至和春節(jié)這5個節(jié)日中,才能結(jié)算工資。而她今年上班的這家工廠,雖然按月發(fā)放薪酬,但卻要扣除一個月的工資作為押金。

  “第一個月干活沒有工資,等到第二個月,才能拿到第一個月的工資。”林娜說。

  一位在其他廠家打工的工人告訴記者,他所在的工廠并沒有固定的工資發(fā)放時間,員工沒有生活費的時候可以向老板臨時支出,有時領(lǐng)到300元,有時可以領(lǐng)到500元,如果老板資金緊張的時候,只能拿到50元左右。其余的薪資都要等到春節(jié)時才能領(lǐng)取。

  當(dāng)?shù)乇姸嘧鞣皇絻?nèi)衣企業(yè)雖然工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同,但有一條卻是相同得:都需要扣押金。

  “一些哪怕到年底結(jié)賬的時候,都要扣下數(shù)千元工資,要等到第二年的清明季節(jié),才能拿到手!边@位工人說。

  押金問題在新西溪村的內(nèi)衣企業(yè)內(nèi)留下了一個后遺癥:員工與老板之間的對立情緒很大。央視網(wǎng)記者在當(dāng)?shù)刈咴L時發(fā)現(xiàn)很多民工對此很有抵觸,他們認(rèn)為,明明是自己的辛苦勞動所得,自己卻做不了主。

  王敏向記者介紹說,3年前她在另一家企業(yè)上班時,就因為工資問題與企業(yè)發(fā)生了糾紛。

  那次糾紛也發(fā)生在接近年尾的時候,王敏提前一個月告訴工廠的老板,她要在臘月十五時結(jié)算工資回老家過年,當(dāng)時老板滿口答應(yīng)。但等到臘月十五這天結(jié)賬時,老板卻拒絕結(jié)賬,要求再繼續(xù)工作幾天才能離開,不然就拿不到余下的3000多元工資。王的丈夫與老板論理之際發(fā)生了糾紛,最后老板打電話到村委會,村干部們都趕來調(diào)解。

  “沒有想到的是,村干部調(diào)解的結(jié)果,叫我丈夫向老板下跪道歉,”王敏對記者說。

  “我當(dāng)然沒有下跪,我們又沒有打起來,憑什么叫我下跪呢?”王的丈夫向記者回憶當(dāng)時的情景。

  最后,該女工找到一位與村委會干部熟悉的親戚說情,才得以結(jié)賬。但最后結(jié)賬時,依然被扣下數(shù)百元,拿到手的僅有3000元。

  一個意外的插曲是,王敏的工資被村委會的調(diào)解人員扣下200元,“他們認(rèn)為已經(jīng)到了吃飯時間,調(diào)解人員花了時間和精力,需要安排吃飯!

  廠內(nèi)火災(zāi)隱患無處不在

  12月4日,汕頭內(nèi)衣廠大火發(fā)生以后,當(dāng)?shù)氐南啦块T第一時間展開了調(diào)查。

  汕頭市潮南區(qū)消防大隊大隊長嚴(yán)宏基對央視網(wǎng)透露,內(nèi)衣廠內(nèi)的每層樓都安裝了防火門,但從現(xiàn)場勘查,每層的防火門應(yīng)該都是敞開的,形同虛設(shè)。“從理論上,如果防火門按照規(guī)定是關(guān)閉的,一樓發(fā)生的大火,不會從一樓竄到二樓和三樓!眹(yán)宏基說。

  在內(nèi)衣廠內(nèi),消防用的防火門建在每層樓的通道和樓梯的結(jié)合部,用消防門代替了人員日常進(jìn)出使用的普通門,員工每天吃飯、取貨時出入,都用從消防門經(jīng)過!耙(guī)定關(guān)上的消防門,應(yīng)該經(jīng)常敞開著。”嚴(yán)宏基說。

  除了消防門使用不符合規(guī)范外,廠內(nèi)火災(zāi)隱患無處不在。

  林娜告訴記者,在三樓車間的地面上,四處堆滿了內(nèi)衣半成品!昂芏鄷r候,走路很難走,需要從這些內(nèi)衣上跨過去,好像跳舞一樣!

  很多時候,在工廠的樓梯上也堆滿了半成品,一米多寬的樓梯,僅留下一個人才能通過的小過道。

  這些遍地堆放的半成品,主要材料就是海棉外加一塊布料,不僅是易燃品,而且燃燒后散發(fā)的都是有毒氣體。

  此外,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,企業(yè)必須對工人進(jìn)行全員消防培訓(xùn)。記者了解到,在潮南區(qū)消防大隊建有專門的消防培訓(xùn)中心,每年要對相關(guān)企業(yè)員工培訓(xùn)達(dá)數(shù)千人。

  但由于企業(yè)員工流動頻繁,全員培訓(xùn)的工作實際上很難落實!傲硪粋原因就是有些企業(yè)工人多,不可能大家停產(chǎn)培訓(xùn),需要一批批培訓(xùn),這就需要一個時間周期,”嚴(yán)宏基向央視網(wǎng)說。

  接受央視網(wǎng)記者采訪的數(shù)位從火災(zāi)現(xiàn)場逃生的工人,都在當(dāng)?shù)毓ぷ鞫嗄,換了數(shù)家工廠,但他們一直沒有經(jīng)過類似培訓(xùn)!拔覀冞B滅火器怎么使用都不知道!币晃还と藢τ浾哒f。

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