國家旅游局副局長祝善忠18日說，2010年，我國已成為世界第二大經(jīng)濟體，人均GDP已超過5000美元，公共假期已有115天，達到了中等發(fā)達國家水平。此話一出，引發(fā)多方爭論�！靶氯A視點”認證發(fā)布的一段記者感言說：記者打的路上，北京的哥鄭先生說：“北京的哥不算中國人啦？的哥節(jié)假日背份兒錢，干不干，一天都得幾百塊。這能算節(jié)假日嗎？”《央廣財經(jīng)評論》特約評論員張彬則認為，假期數(shù)目沒錯，但是能不能休好、休滿是一個問題。
中國式跟帖
我看到后先笑了，然后又哭了
@許文廣：仔細一算，除去絕大多數(shù)國家都有的雙休日，法定假期還剩11天。CNN把各個國家法定假期與最低帶薪年假總和做了一個排名，巴西與立陶宛以41天并列榜首，中國以21天墊底。先別為“中等發(fā)達”自喜了，還是先幫國民落實帶薪年假吧。
@水墨文魚：一年115天的休假，你休夠了嗎？我看到后先笑了，然后又哭了。
@月亮代表我的心里有問題：原來我們一年有115天的假期啊，為什么一直沒有感覺？拖后腿了啊。
@中國人：115天？是連做夢的時間也算進去么？
@OTZ：我不但拉低了人均GDP，還拉低了人均公休假期……如果沒有我，我們一定是發(fā)達國家了。
@曲徑乜通幽：網(wǎng)傳中國公共假期已有115天，我的父母連一半都達不到。特別是老爸春節(jié)初二就去做工，老媽初六去了幾天后發(fā)現(xiàn)身體不好又回家休息。他們這樣工作能不把身體累著嗎？
微評
【天數(shù)不是休假成色的唯一標準】天數(shù)不是休假成色的唯一標準，公共假期只是參照標準，旅游也只是休假的方式之一，關鍵是能夠讓休假作為一項權益，讓公民尤其是勞動者，享有充分的自主權和選擇權。顯然，這必然要求公共社會賦予公民剛性的彈性休假制度，來調和休假權益與社會職業(yè)特點之間的矛盾。（湖北 房清江）
【別讓未休夠假者體累又傷心】那些春節(jié)過后還不到崗的，到崗了卻玩著游戲閑聊的，利用公款旅游考察的，他們的假期何止這些？談假期公平，任何階層都不能被忽視、遭歧視。如果看不到一部分人視工作日如假期，一部分人只能望假期而興嘆的事實，而只看數(shù)據(jù)拉“平均”，就是流于理論的凌空虛蹈，被虛幻之境遮蔽了雙眼。（儀征 晴川）
看點
公共假期總量不低
差距在于帶薪休假
清華大學教授、清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明：說公共假期的總量達到中等發(fā)達國家水平，原則上是可以成立的。52周的雙休日有104天，此外的法定節(jié)假日是11天，中等發(fā)達國家也不過是10天左右。
要具體分析的一是實際假日休閑的總量，我們還有一定差距，最主要的就是帶薪休假。我們是最多15天，而很多中等發(fā)達和發(fā)達國家達到一個月甚至40天。當然，這種差距也不是大到和收入差距相匹配的程度。二是休假落實的情況。國家機關、事業(yè)單位一般都能落實雙休日，而很多私營企業(yè)和有雇工的個體企業(yè)，員工往往享受不到雙休日。很多網(wǎng)友的分析還是有一定道理的。（劉方志）
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