中國臺灣網(wǎng)8月28日消息 據(jù)臺灣媒體報道,離畢業(yè)潮過了2個月,根據(jù)臺人力銀行最新調(diào)查,臺灣剛邁出校門的畢業(yè)生,有64%仍在找工作。但另一方面,企業(yè)卻強調(diào)“求才不易”。
臺灣人力銀行營銷總監(jiān)邱文仁說,以往9月是“職場菜鳥”的“首度轉(zhuǎn)職月”,但今年全球景氣明顯趨緩,企業(yè)用人條件越來越嚴苛,超過半數(shù)的臺灣畢業(yè)生到了9月連首分工作都沒著落,根本談不上閃電走人!
據(jù)報道,臺灣畢業(yè)生自認找不到工作的原因,主要是沒有相關工作經(jīng)驗、大環(huán)境不好、找工作的人太多以及專業(yè)技能不足。
邱文仁認為,競爭者太多也是原因之一。她觀察,臺灣人力資源等進入門坎較低的職務都出現(xiàn)搶破頭的情況。
報道稱,畢業(yè)生求職難,臺灣企業(yè)方面卻大嘆找不到好人才。臺灣奇美電人力資源部主管蘇立瑩說,今年奇美電子要招募數(shù)百名工程師,但具有專業(yè)背景、態(tài)度積極進取的應征者還不到一半,甚至有人條件不錯,卻不愿意離鄉(xiāng)背井,到臺南打拼。(朱毅)
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