中國臺灣網(wǎng)4月15日消息 據(jù)臺灣《經(jīng)濟(jì)日報》報道，金融危機(jī)重創(chuàng)全球制造業(yè)，科技公司紛傳虧損裁員，少了分紅的科技人不再是“新貴”。誰是臺灣新“新貴”呢？答案是公務(wù)人員。根據(jù)臺灣統(tǒng)計(jì)部門的大分類，公務(wù)人員是現(xiàn)今臺灣待遇最高的行業(yè)。
根據(jù)臺“考試院”公布的2007年年報，公務(wù)人員當(dāng)年單位人事成本是138萬元（新臺幣，下同），居各行業(yè)之首。同年的工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工單位勞動總報酬平均是62萬元，不到公務(wù)人員的一半；服務(wù)業(yè)中報酬最高的金融及保險業(yè)是104萬元，還差公務(wù)人員一截。
雖然絕大多數(shù)的公務(wù)人員“不相信”他們拿了這么好的待遇。但臺灣民間都很了解，為了搶端“鐵飯碗”，今年公務(wù)人員的錄取率又創(chuàng)新低，約千中取四。
臺官方數(shù)據(jù)指出，2007年的人事費(fèi)是1兆1217億元，員額81萬579人，計(jì)算出的單位成本138.38萬元。這么高的水平已維持很多年，員額包括軍公教和公營事業(yè)。
人事成本不只薪資，還包括獎金、保費(fèi)、福利、退休金、資遣費(fèi)等等。臺灣統(tǒng)計(jì)部門的勞動總報酬也包括了同樣的內(nèi)涵。公務(wù)人員待遇好，不是薪資特別高，而是福利超級好，領(lǐng)的福利合計(jì)下來比領(lǐng)的薪資還要多。
日前臺“考試院”已通過退撫制度的改革方案，將送臺“立法院”修法，希望能減緩人事成本的膨脹。（高大林）
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