臺灣1至4月薪資減幅創(chuàng)歷史同期最大

　　中國臺灣網(wǎng)6月22日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺當局“行政院主計處今”公布，今年1至4月臺灣每人月平均薪資較去年同期減少8.54%，經(jīng)常性薪資減少3.04%，扣除物價影響的實質(zhì)平均薪資、實質(zhì)經(jīng)常性薪資也較去年同期減少。

　　今年1至4月平均薪資、經(jīng)常性薪資、實質(zhì)平均薪資、實質(zhì)經(jīng)常性薪資較去年同期的減幅，皆創(chuàng)1980年調(diào)查以來同期最大。

　　“主計處”今天公布5月人力資源調(diào)查統(tǒng)計結果，今年1至4月每人月平均薪資為4萬7107元（新臺幣，下同），較去年同期減少8.54%；經(jīng)常性薪資為3萬5488元，較去年同期減少3.04%，兩者減幅均創(chuàng)史上最大。

　　此外，受同期消費者物價指數(shù)下跌0.12%影響，今年1至4月實質(zhì)平均薪資較去年同期減少8.44%，實質(zhì)經(jīng)常性薪資減少2.93%，也創(chuàng)史上最大減幅。

　　受景氣衰退、廠商業(yè)務緊縮影響，自去年11月起，名目經(jīng)常性薪資年增率已連續(xù)6個月減幅超過2%，自去年11月至今年4月的減幅，分別為2.52% (減少922元)、3.41%（1251元）、4.63%（1705元）、2.56%（926元）、2.39%（874元）、2.56%（941元）。

　　所謂平均薪資，是指受雇員工實際受支付的薪資總額，包含經(jīng)常性薪資（含本薪、按月給付的固定津貼及獎金）、加班費及其它非經(jīng)常性薪資（指非按月發(fā)放的工作、績效、業(yè)績、年終年節(jié)獎金、員工紅利等）；實質(zhì)薪資則是扣除物價影響，實質(zhì)薪資負成長代表薪水漲幅比不上物價上揚的速度。（高大林）