中國臺(tái)灣網(wǎng)6月5日消息 據(jù)臺(tái)灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道，臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)”5日公布初任人員薪資調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)高學(xué)歷與高薪資越來越不成正比。每位研究所畢業(yè)新鮮人，起薪只有3.1639萬元（新臺(tái)幣，下同），比2011年的3.2321萬元還低；大學(xué)生薪資雖略有增加，卻不如14年前。
數(shù)據(jù)顯示，碩士生起薪薪資小幅縮減，比去年少領(lǐng)了約600元。大學(xué)及以下學(xué)歷雖然增加，依舊不如14年前。2012年臺(tái)灣大學(xué)生起薪2.6722萬元，但在1999年，起薪卻達(dá)2.7462萬元；�？飘厴I(yè)生2012年起薪2.3732萬元，1999年起薪也有2.4784萬元。
對(duì)于這樣結(jié)果，臺(tái)當(dāng)局“勞委會(huì)主委”潘世偉認(rèn)為，職場(chǎng)新鮮人起薪低主要是因?yàn)槿狈ι鐣?huì)歷練，年輕人長期在學(xué)校求學(xué)，缺乏實(shí)務(wù)歷練，這樣的狀態(tài)投入職場(chǎng)自然相當(dāng)吃虧，若能在在學(xué)期間增加一些實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)爭取高薪自然有幫助。
潘世偉指出，歐美國家等地區(qū)，男、女青年勞參率都超過了60%，但臺(tái)灣男性青年勞參與率為46.9%、女性也只有53.4%，顯示臺(tái)灣青年并不勇于投入職場(chǎng)。（中國臺(tái)灣網(wǎng) 朱煉）
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