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臺企業(yè)家:臺企過度競爭內(nèi)耗多 大陸薪資1年后或超臺

2014年05月14日 08:37 來源:中國臺灣網(wǎng) 字號:       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

  中國臺灣網(wǎng)5月14日消息 據(jù)臺灣《旺報》報道,臺灣廣達電腦13日舉行法說會,董事長林百里與副董事長梁次震都對臺灣長期低薪提出看法。林百里認為,臺灣許多產(chǎn)業(yè)都過度競爭,結(jié)果就是自己踩自己,最后由臺灣承受損失。梁次震則估計,大陸經(jīng)濟每年都快速成長,1年后就可以看到大陸勞工總薪資成本高于臺灣,未來轉(zhuǎn)型自動化生產(chǎn)是勢在必行的。

  近期鴻海董事長郭臺銘提出,要買下平均薪資低于2.2萬元新臺幣的公司,造成社會轟動。林百里認為,低薪化其實也是評估競爭力的指標(biāo)之一,如果產(chǎn)業(yè)競爭力好,就不會有低薪的問題出現(xiàn),相對地,企業(yè)如果獲利穩(wěn)定,也不會對員工太吝嗇。

  另外,林百里指出,臺灣許多產(chǎn)業(yè),例如面板和DRAM,都有過度投資的問題,結(jié)果造成自己踩自己,最后變成臺灣要來承擔(dān)這些損失。林百里希望,臺當(dāng)局、企業(yè)、社會要一起提升產(chǎn)業(yè)競爭力,才有機會擺脫目前困境。

  梁次震則估計,在經(jīng)濟快速發(fā)展的帶動下,大陸薪資成本可能在1年后超過臺灣。因此在大陸擁有許多生產(chǎn)線和勞工的廣達,也必須開始轉(zhuǎn)向以自動化設(shè)備生產(chǎn)。

  過去臺灣只要贏過全球6億人口,就算是產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進地區(qū),但梁次震認為,隨著越來越多的市場開放,未來必須在全球贏過58億人,才有機會提高薪資所得,因此提高薪資的關(guān)鍵,還是在于提高自己的競爭力。(中國臺灣網(wǎng) 朱煉)

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