半月談?dòng)浾咴跂|部發(fā)達(dá)地區(qū)、東北老工業(yè)基地和西部貧困地區(qū)采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，近年來(lái)，從中央到地方各級(jí)政府高度重視民生工作，成就巨大。與此同時(shí)，在“最后一公里”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，基層縣鄉(xiāng)政權(quán)保民生事務(wù)繁重，歷史遺留問(wèn)題眾多，但是上級(jí)政府“抽血”過(guò)度，加之難以留住屬地企業(yè)的賦稅，基層財(cái)政狀況惡化。這種事權(quán)、財(cái)權(quán)的不對(duì)等，已經(jīng)成為基層保民生的最大瓶頸。
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<TD></TD></TR></TBODY></TABLE>
<P> <STRONG>一個(gè)煤礦大縣的“礦群矛盾”</STRONG></P>
<P> 位于西南地區(qū)的貴州省威寧彝族回族苗族自治縣，近年來(lái)保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的最大壓力來(lái)自“礦群矛盾”。威寧縣境內(nèi)煤礦資源豐富，“老百姓可以說(shuō)是坐在煤山上面”。但威寧縣的煤炭資源絕大多數(shù)由大型國(guó)有企業(yè)開采。</P>
<P> 在威寧縣，不少國(guó)有煤礦遺留下房屋開裂、地面沉降、水位下降等諸多問(wèn)題，群眾意見(jiàn)很大。例如，木沖溝煤礦開采了將近50年，形成的地質(zhì)災(zāi)害導(dǎo)致有78戶當(dāng)?shù)剞r(nóng)民需要搬遷，水位下降涉及上萬(wàn)人。2007年6月26日，因?yàn)槊旱V開采導(dǎo)致一起山體滑坡事件，地方上死了9個(gè)人，淹沒(méi)大量土地。但是，煤礦不認(rèn)，縣里只好請(qǐng)省地探局來(lái)做地質(zhì)調(diào)查。礦上這才拿錢補(bǔ)償，直到現(xiàn)在補(bǔ)償還沒(méi)有結(jié)束。</P>
<P> 煤礦所在地的鎮(zhèn)子全鎮(zhèn)3.8萬(wàn)人口，吃低保的貧困戶達(dá)到4000多人。去年鎮(zhèn)財(cái)政全口徑收入是1200萬(wàn)，返還33萬(wàn)，而鎮(zhèn)機(jī)關(guān)日常工作的行政經(jīng)費(fèi)一年要三四百萬(wàn)。在當(dāng)?shù)兀浾呗?tīng)到不少干部都在說(shuō)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配資源，大家都沒(méi)有意見(jiàn)；而在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，縣里的群眾認(rèn)為自己應(yīng)該從地下的資源中得利，眼看國(guó)有大型煤礦大量開采優(yōu)質(zhì)煤，卻沒(méi)有給地方留下一分錢，老百姓還是那么窮，心里自然有芥蒂。</P>
<P> <STRONG>一個(gè)老工業(yè)區(qū)的“國(guó)企包袱”</STRONG></P>
<P> 在東北某鋼廠所在城區(qū)，全區(qū)人口8萬(wàn)人，其中鋼廠在職員工、離退休人員及家屬約6萬(wàn)人，占城區(qū)總?cè)丝诩s75%。</P>
<P> 目前，隨著國(guó)企改革的不斷深入和資源枯竭，一些由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)所帶來(lái)的歷史遺留問(wèn)題集中暴露出來(lái)。特別是2001年和2004年，位于該區(qū)的省屬企業(yè)——煤礦和洗煤廠相繼破產(chǎn)，“甩”給地方上400多名下崗工人，區(qū)級(jí)財(cái)政壓力驟然增大。去年以來(lái)，在金融危機(jī)影響下，財(cái)政壓力有增無(wú)減。2008年，全區(qū)享受城市最低生活保障人員占非農(nóng)人口的10%，享受農(nóng)村最低生活保障人員占農(nóng)村人口的8%，均高于全省、全國(guó)的平均水平。</P>
<P> 對(duì)于仍在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的鋼廠，該區(qū)的干部也是感情復(fù)雜�！颁搹S是省屬企業(yè)，財(cái)稅收入跟我們一點(diǎn)關(guān)系沒(méi)有，跟地方上沒(méi)有稅收分成，我們只有圍繞它搞一點(diǎn)‘圍鋼產(chǎn)業(yè)’，吃點(diǎn)湯湯水水。”區(qū)政府一位干部說(shuō)，“但是，它的城市建設(shè)在我這里，退休職工養(yǎng)老、醫(yī)療保障等也要我們管，財(cái)政壓力很大�！�</P>
<P> 對(duì)于上述情況，一些區(qū)政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為，省屬國(guó)有企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)正常、能夠盈利的時(shí)候，財(cái)政收入全部收歸省里，現(xiàn)在企業(yè)破產(chǎn)，卻讓地方政府“兜底”，既有困難也不公平。</P>
<P> <STRONG>一個(gè)發(fā)達(dá)縣級(jí)市的“左支右絀”</STRONG></P>
<P> 位于長(zhǎng)三角地區(qū)的浙江省樂(lè)清市是“溫州模式”的主要發(fā)祥地，也是一個(gè)工業(yè)重市、經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市和人口大市，2008年全市實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入54.62億元，其中地方財(cái)政收入25.07億元，全年民生支出為20.65億元。</P>
<P> 即使在這個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的縣級(jí)市，也出現(xiàn)了民生財(cái)政左支右絀的情況。一位熟悉情況的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)記者說(shuō)：“目前困擾樂(lè)清解決民生的最突出問(wèn)題就是錢不夠用，上級(jí)財(cái)政抽血抽得太厲害。樂(lè)清市53%的錢都上交了，只留下了不到一半的錢，只能通過(guò)土地出讓金給地方民生政策埋單。樂(lè)清土地資源稀缺，現(xiàn)在正在通過(guò)圍海造田新造耕地3萬(wàn)畝，以此為地方發(fā)展創(chuàng)造后勁�，F(xiàn)在基層政府要做什么事情，都要去上級(jí)財(cái)政部門求財(cái)神，稱兄道弟，非常辛苦。”</P>
<P> 市財(cái)政局一位干部說(shuō)，2008年，樂(lè)清市有5.3萬(wàn)名外來(lái)務(wù)工人員的子女入學(xué)，與樂(lè)清市普通居民一樣享受免費(fèi)教育�，F(xiàn)在，經(jīng)常是一個(gè)打工者同時(shí)帶來(lái)兩三個(gè)孩子上學(xué)，教育壓力很大，但是必須頂住。</P>
<P> 目前全市的財(cái)力已經(jīng)非常緊張，能把醫(yī)療支出保持在全省平均標(biāo)準(zhǔn)以上，已經(jīng)非常不容易了。</P>
<P> <STRONG>三大隱患亟待遏制</STRONG></P>
<P> 半月談?dòng)浾哒{(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前縣鄉(xiāng)政權(quán)保民生存在的困境，正在滋生三大隱患——從民生壓力到維穩(wěn)壓力；從“吃飯財(cái)政”到“要飯財(cái)政”；從群眾抱怨到干部抱怨。破除三大隱患，既要破除基層政權(quán)的“等靠要”思想，也要對(duì)現(xiàn)行財(cái)稅體制進(jìn)行合理的調(diào)整。</P>
<P> 首先，民生壓力有轉(zhuǎn)化為維穩(wěn)壓力的隱患。在一些地方，重大民生問(wèn)題的久拖不決，已經(jīng)對(duì)社會(huì)穩(wěn)定形成較大壓力，不斷造成群眾集體訪和群體性事件。在貴州威寧縣，由于國(guó)有煤礦遺留下了房屋開裂、水位下降等諸多問(wèn)題，卻沒(méi)有給地方上繳任何利潤(rùn)、提供任何資金以解決問(wèn)題，近年來(lái)，煤礦所在地群眾經(jīng)常成百人地到鎮(zhèn)上、縣上、礦上反映問(wèn)題，阻撓礦上正常生產(chǎn)。今年7月底，上百名群眾到煤礦把風(fēng)機(jī)房堵住，煤礦一周沒(méi)法正常生產(chǎn)。</P>
<P> 其次，“吃飯財(cái)政”有轉(zhuǎn)化為“要飯財(cái)政”的隱患。在一些地方，用于民生的財(cái)政收入已經(jīng)捉襟見(jiàn)肘，甚至舉債保民生。東北一位鎮(zhèn)黨委書記對(duì)記者說(shuō)：“根據(jù)規(guī)定，地方政府財(cái)政收入要平衡，不能有赤字。但實(shí)際上，許多地方政府都是赤字預(yù)算，一些縣級(jí)政府已經(jīng)負(fù)債十幾億、幾十億，領(lǐng)導(dǎo)就靠借債、貸款過(guò)日子。要飯財(cái)政不僅是飲鴆止渴，而且極大地破壞了基層財(cái)政的可持續(xù)性，也是滋生腐敗的溫床�！�</P>
<P> 第三，群眾抱怨有轉(zhuǎn)化為干部抱怨的隱患。在一些地方，基層干部的抱怨集中在“上級(jí)政府出民生政策，基層政府出真金白銀”方面，所謂“上級(jí)請(qǐng)客，下級(jí)埋單”。面對(duì)嗷嗷待哺的民生和捉襟見(jiàn)肘的財(cái)政，許多干部發(fā)出無(wú)奈的抱怨。</P>
<P> 抱怨歸抱怨，工作還得努力干。在采訪中，縣鄉(xiāng)基層干部普遍給記者留下了堅(jiān)韌不拔、勇于任事的可貴精神，許多人大談工作困難但不談個(gè)人困難。在貴州威寧縣，縣委提倡的“7個(gè)不準(zhǔn)”在干部中深入人心，即：不準(zhǔn)講沒(méi)錢干工作；不準(zhǔn)講沒(méi)人干工作；不準(zhǔn)講工作積極性不高；不準(zhǔn)講晴天干雨天不干；不準(zhǔn)講白天干晚上不干；不準(zhǔn)講上班干下班不干；不準(zhǔn)講平時(shí)干周末不干。</P>
