臺灣《工商時報》10日發(fā)表社論說,當前臺灣島內面臨兩大課題:臺灣經濟轉型與雙D產業(yè)(DRAM與TFT-LCD)前途,均面臨“脫胎換骨”關頭,在在考驗主事者大破大立的決心。
馬英九競選連任臺灣地區(qū)領導人成功后,立即宣示了幾番有氣魄的談話,又以“改革大刀闊斧,臺灣脫胎換骨”為主軸,并訂下兩年的時間表,要積極推動“經濟成長、照顧弱勢、租稅及社福制度改革”,因為兩年過后,“接下來又將面臨選舉……”,而他揭示的改革原則是:“盡管有人不樂意,但非做不可的還是要做!
社論說,在馬英九充滿理想的改革宣言之后,臺當局新行政團隊的執(zhí)政口號率先“脫胎換骨”,從前朝的庶民經濟轉而追求富民經濟。平心而論,富民經濟比庶民經濟更具積極性,畢竟臺灣人均所得已經超過兩萬美元,本當追求全民生活品質的全面提升。
然而,口號脫胎換骨易,行動改弦更張難。試問大刀一砍、大骨一換,豈有不劇痛的道理?任何改革,例如租稅與水電油價合理化,都可能面臨既得利益者的強烈反彈,以及蕓蕓眾生的不理解或不諒解。當人言可畏,當社會觀感欠佳,馬當局是否有擇善固執(zhí)的過人勇氣?
馬英九期許由陳沖組成的臺當局“財經內閣”,會是個讓人民安心與放心的“安心內閣”。一方面要大刀闊斧改革,一方面又希望人民安心,這兩者間存在著推進速度的矛盾,前者必須劍及履及(尤其又有兩年期限),后者則講求循序漸進,臺當局新“內閣”如何在“脫胎換骨”與“安心”之間求取改革的平衡點?
社論認為,要推“安心內閣”,先決條件是臺當局新行政團隊對于大刀闊斧的對象與優(yōu)先順序必須有高度共識,然后依職權分工負責。更重要的是,目前陳沖“內閣”既是馬英九寄予高度厚望的黃金組合,就不該是個短期的團隊。過去十余年,臺灣許多政策的不連貫,除了受制于政黨輪替,還在于“閣員”替換有如走馬燈,連官員自己都當?shù)貌恍陌,又如何讓人民心安?nbsp;
兩年時間轉眼即過,有些改革應該怎么做,其實已經開過多次會議得出結論,朝野也已了然于胸,就算無法一步到位,至少要踏出改革的步伐,只要改革的“勢”造出來,民心未必不思變,F(xiàn)在就怕臺當局新“內閣”又重蹈以會養(yǎng)會的拖延覆轍,到頭來雷大雨小,萬事無不蹉跎。
因應臺灣經濟轉型,陳沖的臺當局新行政團隊提出的方向是“發(fā)展高價值的勞力密集產業(yè)”。這顯然是對過去20年島內重點扶植資本密集產業(yè)的一大反思。在陳水扁當局時代喊得震天價響的“兩兆”(半導體與影像顯示產業(yè)),如今制造出“產值高、累虧大、負債重”的雙D“慘”業(yè)(DRAM與TFT-LCD),前途茫茫,不知所以。
就某種程度而言,現(xiàn)今臺灣雙D“慘”業(yè),跟希臘之于歐元區(qū)的困境相似:茍延殘喘,越陷越深,還拖累一大票冤親債主。在理智上,大家都知道要割舍,但在情感上,沒人想成為被消滅的對象,因此哭天搶地者有之,雙手一攤者有之,然后巴望臺當局可以“大有為”地扛起收拾爛攤子的責任。問題是,這對民眾公平嗎?對于未來產業(yè)的“脫胎換骨”又有何助益?
全球DRAM產業(yè)一片愁云,美國僅存的DRAM大廠——美光也無法幸免,時間將越來越不利業(yè)者的生存。
以雙D為鑒,有人主張臺灣不該再有臺當局主導的產業(yè)政策。以臺灣民間大企業(yè)開疆辟土的本事與創(chuàng)新應變的能耐,的確毋需臺當局操太多心。但臺灣終究是以中小企業(yè)為骨干的經濟體,臺當局仍有必要扮演提拔的角色。若真以雙D為鑒,今后的產業(yè)政策切忌好大喜功(結果是本大虧大),而應以本小利大為最高追求。
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