宏碁人事變動敲警鐘：尋找產(chǎn)業(yè)太陽

　　幾周之前才傳出臺灣電子龍頭廠商之一的宏碁老董王振堂將于明年六月辭卸董事長職務(wù)的傳聞，沒想到上周四又傳出王振堂即刻辭去董事長，由創(chuàng)辦人施振榮重做馮婦，同時(shí)總經(jīng)理翁建仁也一并請辭的消息。臺灣《中央日報(bào)》24日發(fā)表專欄文章說或，看起來，宏碁的營運(yùn)狀況恐怕已經(jīng)面臨極其嚴(yán)峻的考驗(yàn)，否則不會連明年六月本屆董事會到期再改組的計(jì)劃都無法實(shí)現(xiàn)，逼著施老董必須回鍋。

　　文章說，宏碁曾經(jīng)一度是世界筆記型電腦的龍頭，其產(chǎn)值傲視群雄，如今卻面臨經(jīng)營困難，聞之令人不勝唏噓。

　　另外，根據(jù)臺當(dāng)局“行政院”主計(jì)處最新公布的數(shù)據(jù)，十月份臺灣失業(yè)率仍維持在4.24%的水準(zhǔn)，在亞洲四小龍中居于最高。平均薪資在46778元（新臺幣，下同），實(shí)質(zhì)薪資為45606元，較1997年的實(shí)質(zhì)薪資水平低。如果再加上前段時(shí)間披露的今年經(jīng)濟(jì)成長率恐難保2%的訊息看來，臺灣經(jīng)濟(jì)情勢確實(shí)不好。

　　如果把前面這兩件事情擺在一塊兒來看，那我們就真的一點(diǎn)也輕松不起來了。宏碁的困難從表面看起來是一家電子廠商的個(gè)別困難，實(shí)際上是整個(gè)臺灣IT產(chǎn)業(yè)的整體困境。見微知著，其他廠商或其他產(chǎn)業(yè)所面臨的困難恐怕不比宏碁輕松。

　　有部分學(xué)者專家或業(yè)者主張應(yīng)從匯率面來紓困，但文章認(rèn)為，匯率只是技術(shù)問題，臺灣經(jīng)濟(jì)最大的問題是已經(jīng)失去龍頭產(chǎn)業(yè)和自由化不足。龍頭產(chǎn)業(yè)不見了，整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈就失去發(fā)展動力，整個(gè)產(chǎn)業(yè)列車會因此失速；自由化不足會導(dǎo)致競爭力下降，最后會形成一個(gè)空洞化社會。這才是臺灣必須面對和解決的大問題。

　　解決之道不外二途，一是快找龍頭產(chǎn)業(yè)，給予政策支持，由它帶頭啟動再發(fā)展的動力；二是加大自由化腳步，盡快融合進(jìn)區(qū)域性貿(mào)易組織，尤其是兩岸經(jīng)濟(jì)互動的協(xié)定，實(shí)在不能再拖了。看看韓國和新加坡這些年的增長速度，臺灣還有心情和空間繼續(xù)搞內(nèi)耗嗎?

　　文章最后說，現(xiàn)在國家和地區(qū)之間的競爭已經(jīng)不完全是傳統(tǒng)的領(lǐng)土和資源的爭奪了，大家競爭的是綜合國力，其中市場的占有是經(jīng)濟(jì)力當(dāng)中最重要的一環(huán)。臺灣地窄人稠，資源有限，除了知識經(jīng)濟(jì)外，實(shí)在很難找到具有競爭力的產(chǎn)業(yè)。因此一旦擁有策略性產(chǎn)業(yè)，我們就必須全力去維護(hù)和發(fā)展它，由它來帶動整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展。過度的強(qiáng)調(diào)所謂社會公平，搞齊頭式平等，最后搞成均貧社會，對誰都不利。