本報(bào)�？�8月30日電（記者 王曉櫻 魏月蘅）日前出臺(tái)的《海南省政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》指出，2015年至2020年，海南將創(chuàng)建100個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)，扶持創(chuàng)建3個(gè)國(guó)家級(jí)或省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市，每年為1萬名創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

　　為推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)，海南除加快建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共平臺(tái)外，還將調(diào)動(dòng)科研人員的創(chuàng)業(yè)積極性，探索高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)的有關(guān)政策。對(duì)于離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，自簽訂離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議之日起3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。原單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)的實(shí)際情況，與其簽訂或變更聘用合同，明確權(quán)利義務(wù)。這將鼓勵(lì)更多人離崗創(chuàng)業(yè)，同時(shí)也解決離崗創(chuàng)業(yè)者的后顧之憂。

　　今后，海南還將建立健全大中專院校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供場(chǎng)所、公共服務(wù)和資金支持。