據(jù)新華社電 提高科研人員科研勞務(wù)收入比重、服務(wù)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化成效突出者職稱評定可免相應(yīng)論文要求、改革企業(yè)委托研發(fā)項目經(jīng)費管理方式……湖北省于11月16日發(fā)布推動高校院所科技人員服務(wù)企業(yè)研發(fā)活動9條措施，全面優(yōu)化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快科技資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢。

　　湖北省副省長郭生練在當(dāng)日舉行的新聞發(fā)布會上說，湖北最大的優(yōu)勢是科技資源優(yōu)勢，而科技資源優(yōu)勢又主要集中在高校和科研院所。近年來，湖北省委省政府就促進(jìn)高校院所科技優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟成果出臺一系列政策，在體制機制、政策環(huán)境等方面有較大突破，但高�？蒲性核鶎ι鐣�經(jīng)濟發(fā)展貢獻(xiàn)不足的問題仍然突出。經(jīng)過廣泛調(diào)研，湖北推出針對性更強、力度更大的九條措施，完善政策體系，最大限度調(diào)動科技人員積極性。

　　郭生練介紹，這9條舉措，主要包括省內(nèi)企業(yè)委托高校院所研發(fā)項目經(jīng)費，實行有別于財政科研經(jīng)費的分類管理，賦予項目研發(fā)團隊更多自主權(quán)；對科研人員承接企業(yè)委托項目勞務(wù)收入占團隊使用經(jīng)費部分的比例最高可達(dá)70%；科技人員職稱評審時，對發(fā)明專利與成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用成效突出的，可降低或免去相應(yīng)論文要求；允許高校科技人員自主到企業(yè)兼職開展技術(shù)研發(fā)，獲得報酬按照規(guī)定計繳個人所得稅后歸個人所有；對承擔(dān)有省內(nèi)企業(yè)委托研發(fā)項目的高校，科技部門按照項目實際到位資金的5%~10%給予獎勵支持；稅務(wù)機關(guān)對高校為省內(nèi)企業(yè)提供技術(shù)性服務(wù)依法免征增值稅等。