仲愷第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳頒獎現(xiàn)場。劉銘 攝

制圖：賀婧宜

　　1月22日，仲愷高新區(qū)發(fā)布了該區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳成果，23名新銳共獲得540萬元工作資助經(jīng)費。同時，對第二屆“愷炬杯”惠州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨首屆仲愷高新區(qū)APP設(shè)計大賽的獲獎企業(yè)及團(tuán)隊頒發(fā)獎項。

　　獲獎

　　159人次選出10名個人和13個團(tuán)隊

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳是仲愷區(qū)“愷旋人才計劃”的六大工程之一，評選對象是在技術(shù)、管理、經(jīng)營模式等方面的創(chuàng)新人才和團(tuán)隊，以及成長性、典型性的創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊。按照慣例，該區(qū)在每年年初對獲得這一獎項的個人和團(tuán)隊進(jìn)行頒獎，另外幾大工程則集中安排在下半年舉辦的年度人才與科技工作會議上一并頒獎。

　　22日下午，仲愷區(qū)委書記鐘一爾、區(qū)管委會主任楊鵬飛等，以及獲獎企業(yè)代表和嘉賓共400余人匯聚一堂，見證了這批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳的風(fēng)采。

　　據(jù)了解，此次評選活動吸引了69名個人和90個團(tuán)隊申報，經(jīng)過2個多月的篩選，最終評選出10名個人和13個團(tuán)隊。其中，獲獎的個人每人獲得15萬元工作資助經(jīng)費，每個團(tuán)隊則獲得30萬元工作資助經(jīng)費，總共發(fā)放540萬元。

　　從行業(yè)分布來看，這23名新銳大部分是移動互聯(lián)網(wǎng)、LED、智能制造、新能源等產(chǎn)業(yè)，這一點和仲愷區(qū)占據(jù)主導(dǎo)地位的“4+2”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相一致。從進(jìn)入行業(yè)的時間來看，有的獲獎?wù)咚鶎倨髽I(yè)早已是行業(yè)內(nèi)的佼佼者，比如惠州三星電子有限公司、惠州中京電子科技股份有限公司、惠州神田精密機械有限公司。也有的創(chuàng)業(yè)不久，但發(fā)展勢頭迅猛，比如惠州華熙制造科技有限公司，其研發(fā)的“智駕鷹”汽車防撞預(yù)警系統(tǒng)可提前2.5秒對車輛發(fā)出防撞報警，被稱為司機的“第三只眼睛”。

　　另外，也有學(xué)生團(tuán)隊剛組建的公司，比如惠州領(lǐng)聘科技有限公司，其研發(fā)出來的“短工邦A(yù)PP”為20多萬人次提供了大量兼職崗位。到目前為止，該項目獲得500萬元天使投資，另有其他投資仍在接洽。

　　變化

　　獎勵名額翻一番

　　據(jù)了解，作為“愷旋人才計劃”的一項工程，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳隨該計劃一起調(diào)整，使得獎項的扶持力度更大、設(shè)置更加合理。

　　2015年初，仲愷審議并修改了“愷旋人才計劃”六大工程相關(guān)配套文件修訂稿等多個文件。為了扶持更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳名額由原來的10名左右增加至20名左右，同時將新銳個人工作資助經(jīng)費調(diào)整為15萬元，團(tuán)隊的資助經(jīng)費保持每個30萬元不變。

　　從報名的人數(shù)和團(tuán)隊來看，2015年的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳有133個個人和團(tuán)隊報名，2016年為159個，可見報名數(shù)量逐年增加。這既反映了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者對于該獎項的重視，同時也反映了創(chuàng)業(yè)的氛圍逐漸濃厚。

　　由于該區(qū)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重視和扶持，此次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳獎頒發(fā)了2個給醫(yī)療系統(tǒng)，在此次獎項中顯得有些特別。即惠環(huán)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心嚴(yán)重精神障礙患者健康管理團(tuán)隊，以及仲愷高新區(qū)人民醫(yī)院功能科主任肖鈞。

　　作為上一屆的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳獲獎?wù)�，TCL通力創(chuàng)新矩陣研發(fā)管理模式團(tuán)隊代表姚金鳳說，一年前，她和團(tuán)隊成員在同樣的場合收獲了這項榮譽。在仲愷區(qū)人才政策的扶持下，攻克了多個技術(shù)難關(guān)，包括WIFI、智能網(wǎng)關(guān)以及新材料、新工藝等技術(shù)問題，并與索尼、菲利普、松下、京東等進(jìn)行合作，生產(chǎn)研發(fā)了具有競爭力的產(chǎn)品，給公司帶來了良好的效益。她認(rèn)為，正是由于堅持不懈地進(jìn)行創(chuàng)新，才能取得這樣的成績，同時也期待仲愷涌現(xiàn)出更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳。

　　和以往不同的是，這一屆的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳頒獎過程本身也是創(chuàng)新之舉。以前只是一批一批地頒獎、代表發(fā)表感言、合影留念等流程。這一次則在幾批新銳頒獎的間隙穿插了藝術(shù)表演，包括舞蹈、魔術(shù)、樂隊演唱、快板等節(jié)目，部分節(jié)目由獲獎?wù)叽�表參演。同時，對整個頒獎過程首次進(jìn)行全程直播。

　　成效

　　人才總量接近11萬人

　　放在整個惠州，仲愷的人才工作顯得“很有一套”，制定了完善的人才扶持政策體系，根據(jù)實際需求不斷進(jìn)行調(diào)整，近兩年每年投入專項經(jīng)費超過3000萬元，成為惠州的人才高地。

　　有鑒于此，在1月21日的惠州市第十次黨代會第五次會議的分組討論會上，大亞灣開發(fā)區(qū)的代表多次向仲愷區(qū)“取經(jīng)”。仲愷區(qū)委常委、黨群辦主任方小龍介紹了仲愷人才工作的一些具體做法和成效，雙方就這一話題多番交流。

　　據(jù)了解，在“愷旋人才計劃”的激勵之下，該區(qū)先后引進(jìn)和培育“國家千人計劃”人才3人、創(chuàng)新團(tuán)隊61個、領(lǐng)軍人物50人、各類優(yōu)秀人才600多人。人才總量接近11萬人，其中高層次人才達(dá)1萬余人，成為惠州市人才最集中、最活躍的地區(qū)。據(jù)統(tǒng)計，近年來該區(qū)投入在人才工作上的專項資金累計將近1.5億元。

　　創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展關(guān)鍵在于人才，仲愷人才如此集中，對于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展必然會起到重要的推動作用。仲愷區(qū)管委會主任楊鵬飛介紹，2015年，該區(qū)預(yù)計完成地區(qū)生產(chǎn)總值565億元，稅收收入120億元，地方一般公共預(yù)算收入突破20億元，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為2700億元。

　　除了以上這些數(shù)據(jù)，仲愷2015年的發(fā)展還體現(xiàn)在一些新增的國家級和省級名片上。包括國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)、廣東惠州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、廣東惠州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地。

　　楊鵬飛表示，該區(qū)將進(jìn)一步壯大創(chuàng)新主體，培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新興業(yè)態(tài)，加強人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)體系，抓好人才的“軟”服務(wù)與環(huán)境“硬”建設(shè)。并進(jìn)一步集聚各類創(chuàng)新資源推動發(fā)展，為創(chuàng)新事業(yè)和創(chuàng)新人才發(fā)展提供更肥沃的土壤。他還要求，獲獎團(tuán)隊和個人發(fā)揮榜樣示范作用，引領(lǐng)有志之士掀起新一輪的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”熱潮。

　　案例

　　回收廢舊燈管做納米節(jié)能燈

　　在獲獎?wù)呃锩�，廣東英吉爾科技股份有限公司技術(shù)總監(jiān)戴建國顯得比較平靜，他獲得的是仲愷區(qū)第四屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新銳個人獎。

　　然而，戴建國談到節(jié)能環(huán)保話題開始滔滔不絕。他是美國普林斯頓大學(xué)管理哲學(xué)博士研究生，在節(jié)能新材料和節(jié)能環(huán)保技術(shù)的研究和應(yīng)用方面，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得了突破性的進(jìn)展。

　　他介紹，市場上有大量的熒光燈和LED燈淘汰作廢，往往當(dāng)作垃圾處理掉，這浪費了不少資源，非�？上�。尤其是燈管里面的稀土非常珍貴，有的國家因為缺少稀土，回收各種淘汰品以提取稀土，而我們直接就扔掉了，很可惜！

　　2012年，英吉爾公司成立，此后不斷進(jìn)行攻關(guān)，研發(fā)了一系列的技術(shù)和設(shè)備，專門利用廢舊的燈管來做納米節(jié)能燈。不僅舊燈管里面的稀土可以提取，連燈管本身也可以碾碎再加工，重新加以利用，這樣也使得生產(chǎn)成本大為降低。據(jù)他介紹，僅發(fā)明專利就取得了數(shù)十項。相比普通的熒光燈，納米節(jié)能燈可以節(jié)省一半的能源，比LED燈節(jié)能30%以上，既節(jié)能又環(huán)保。目前，該公司每月的產(chǎn)量在17萬支到22萬支之間，近日在新三板成功掛牌。

　　戴建國介紹，利用廢舊燈管做納米節(jié)能燈的公司只此一家，并且在市場上具有獨特的優(yōu)勢。他認(rèn)為，正是通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新，公司掌握了大量專利技術(shù)和關(guān)鍵工藝，甚至填補了一部分市場空白，這樣就擁有了較強的核心競爭力。

　　除了英吉爾公司，其他代表同樣把創(chuàng)新置于公司的核心工作中，有的還是因為仲愷的創(chuàng)新資源豐富吸引過來的。比如惠州市德賽自動化技術(shù)有限公司創(chuàng)始人徐巍，他先后創(chuàng)辦過4家企業(yè)，最終將該公司落戶在仲愷，是看中了仲愷擁有較完善的人才、科技和產(chǎn)業(yè)政策，借助這些優(yōu)勢條件可以促進(jìn)公司取得較快的發(fā)展。

　　惠州領(lǐng)聘科技有限公司的短工邦團(tuán)隊也是看到仲愷對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度大，最終選擇在仲愷創(chuàng)業(yè)。目前，其開發(fā)的“短工邦A(yù)PP”注冊人數(shù)達(dá)20多萬，提供了大量兼職崗位。該項目于去年獲得廣州天使投資500萬元，并有其他投資仍在洽談中。

　　撰文：劉光明寶