原標題：浙江省2016年度領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

　　引進培育計劃申報公告

　　引進培育計劃申報公告

　　《 人民日報海外版 》（ 2016年05月12日 第 11 版）

　　為貫徹落實《關于實施領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進培育計劃的意見》（浙委辦發(fā)〔2014〕11號），率先進入國家創(chuàng)新型省份和人才強省行列。根據(jù)《浙江省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進培育計劃實施細則（試行）》（浙科發(fā)政〔2014〕107號），現(xiàn)就2016年度浙江省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊引進培育計劃有關事項公告如下：

　　一、引進培育重點

　　根據(jù)我省“十三五”期間對科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)布局要求，面向信息經(jīng)濟、節(jié)能環(huán)保、健康、高端裝備制造與新材料等七大萬億級產(chǎn)業(yè)，圍繞實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃和《中國制造2025浙江行動綱要》，推動“浙江制造”向“浙江智造”轉(zhuǎn)型，加快建設新型農(nóng)業(yè)技術(shù)體系，強化科技支撐經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展和改善民生等創(chuàng)新需求，取得先進創(chuàng)新成果、核心技術(shù)和擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。

　　二、申報條件

　�。ㄒ唬╊I軍型創(chuàng)新團隊。領軍型創(chuàng)新團隊是指以科技創(chuàng)新領軍人才為核心，創(chuàng)新業(yè)績顯著或有較大的創(chuàng)新潛力，依托企業(yè)研發(fā)平臺和項目，有明確的技術(shù)路線圖，致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。

　　1.領軍型創(chuàng)新團隊應包括1名負責人和至少5名核心成員。負責人年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過45周歲。

　　2.企業(yè)應當成建制引進創(chuàng)新團隊，核心成員是指團隊中承擔主要任務的引進人員，不包括用人單位為團隊提供的原有配套人員和已在浙工作的人員；團隊負責人和至少3名核心成員是2015年1月1日后從海內(nèi)外引進，其中從海外新引進的必須占一半以上，每年6個月以上在企業(yè)工作，連續(xù)服務時間不少于5年。

　　3.團隊負責人和核心成員引進前一般應是在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務，或在知名企業(yè)、機構(gòu)擔任中高級領導職務的專業(yè)技術(shù)人才，并且此前應在項目、產(chǎn)品等方面至少有3年以上穩(wěn)定的合作基礎，有突出的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績。

　　4.團隊掌握的核心技術(shù)應當擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具備國際領先、國內(nèi)一流水平，是我省經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需的，或?qū)儆谔钛a省內(nèi)技術(shù)空白領域、能較大程度地推動我省有關產(chǎn)業(yè)領域的技術(shù)創(chuàng)新。

　　5.團隊依托企業(yè)經(jīng)營運行狀況良好，技術(shù)創(chuàng)新體系健全，配套支持措施完善；資產(chǎn)負債率合理，企業(yè)經(jīng)營效益較好且企業(yè)研發(fā)費用占主營業(yè)務收入比重高于3%；建有省級以上企業(yè)研究院、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、企業(yè)技術(shù)中心或重點實驗室、工程實驗室、工程技術(shù)（研究）中心等，企業(yè)核心技術(shù)水平在國內(nèi)同行中處于先進地位；企業(yè)為團隊從事的項目配足科研資金，提供先進研發(fā)設備，落實項目產(chǎn)業(yè)化所需的各類要素。

　�。ǘ�）領軍型創(chuàng)業(yè)團隊。領軍型創(chuàng)業(yè)團隊是指自帶技術(shù)、項目、資金落戶浙江創(chuàng)業(yè)，符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，具有較好市場前景、能引領和帶動我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀團隊。

　　1.領軍型創(chuàng)業(yè)團隊應包括1名負責人和至少5名核心成員，是2013年1月1日后來浙江創(chuàng)業(yè)的。負責人年齡一般不超過55周歲，核心成員平均年齡一般不超過45周歲。

　　2.團隊負責人和核心成員此前一般應在國內(nèi)外知名高校、科研院所擔任相當于教授的職務，或在跨國公司、知名企業(yè)擔任中高級技術(shù)管理職位3年以上，并且此前應在項目、產(chǎn)品等方面至少有3年以上穩(wěn)定的合作基礎，有突出的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績。

　　3.團隊掌握的核心技術(shù)應當擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，具備國際領先、國內(nèi)一流水平，是我省經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺急需的，或?qū)儆谔钛a省內(nèi)技術(shù)空白領域、符合我省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的，具有市場潛力并進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。

　　4.依托企業(yè)成立時間為2015年1月1日之前，2013年1月1日之后。企業(yè)實收資本中，團隊負責人和核心成員總貨幣出資不少于500萬元人民幣。企業(yè)運行正常、成長性好，目標產(chǎn)品具有市場前景。企業(yè)具有從事產(chǎn)業(yè)化項目所需創(chuàng)業(yè)資金，具備持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，且后續(xù)資金有保障。企業(yè)在技術(shù)、人才、土地、設備、管理等方面有良好的保障。

　　三、申報程序

　　領軍型創(chuàng)新團隊和創(chuàng)業(yè)團隊均依托在浙江省注冊的企業(yè)進行申報。領軍型創(chuàng)新團隊由引進企業(yè)進行申報，領軍型創(chuàng)業(yè)團隊由團隊創(chuàng)辦企業(yè)進行申報。具體申報流程如下：

　　1、申報團隊認真閱讀有關文件和申報要求，登錄浙江省創(chuàng)新人才團隊信息管理系統(tǒng)，在線獲得申報賬號和密碼，填報“浙江省引進培育領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報書”并上傳附件材料，提交真實有效的申報信息和證明材料，并及時告知所在地科技管理部門。

　　2、企業(yè)所在縣（市、區(qū)）科技部門對申報團隊進行初審，審核通過后在線提交，設區(qū)市科技部門進行復審并提出推薦意見，審核通過后在線提交省科技廳，各地組織部門要支持科技部門做好相關工作。省屬企業(yè)和中央在浙企業(yè)引進培育的團隊，由所在單位在線審核后直接報省科技廳。

　　3、通過審核的申報團隊下載申報書，經(jīng)單位簽章，并逐級簽蓋科技部門公章后，提交紙質(zhì)材料一式2份，報送省科技廳政策法規(guī)處。

　　4、本次申報自2016年5月10日開始，至2016年8月1日截止。申報團隊在截止日期前報送經(jīng)所在單位和科技部門蓋章的申報書。

　　四、其他事項

　　1、用人單位、科技部門要對團隊申報信息進行認真審核把關，對出現(xiàn)信息不完整、不真實等嚴重情況，將進行通報并暫停兩年團隊申報。

　　2、浙江省領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊首個資助周期為3年，資助期內(nèi)對團隊投入不低于2000萬元，其中省級財政原則上資助額為500萬元，團隊所在地方政府按照不低于省級財政投入額度進行配套資助，團隊所在企業(yè)按照不低于各級財政資助資金總額對團隊進行配套資助。領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊申報人及其用人單位應根據(jù)實際情況，科學合理填寫申報類別和資助金額。

　　3、用人單位是引進和使用人才的主體，負責推薦擬引進團隊，建設工作平臺、安排崗位職務、提供科研與人力資源成本經(jīng)費、落實配套政策等具體工作。入選的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊要依約履行合同，確保工作時間，在用人單位專心工作。經(jīng)評審入選后，不得隨意減少或更換團隊成員，不得任意調(diào)整研究內(nèi)容和項目目標。省委組織部、省科技廳將進行抽查。

　　4、不得同時申報“領軍型創(chuàng)新團隊”和“領軍型創(chuàng)業(yè)團隊”。

　　中共浙江省委組織部

　　浙江省科學技術(shù)廳

　　2016年5月6日