據(jù)經(jīng)濟之聲《央廣財經(jīng)評論》報道，熟悉香港電影的朋友可能會注意到一個現(xiàn)象，從上個世紀80年代開始，香港電影里就出現(xiàn)了不少印度人的面孔，這顯示出，印度的勞動力輸出其實在很多年前就已經(jīng)開始了。在中國的勞動力市場上可能會見到更多的印度人。
用工荒促外籍工人涌入中國
引進外國勞動力，有利于緩解現(xiàn)在很多企業(yè)面臨的用工荒。但是外籍工人的進入會不會擠占中國的就業(yè)市場，又會不會加大管理的成本？經(jīng)濟之聲特約評論員、著名財經(jīng)評論家葉檀對此發(fā)表了評論。
我們一直都說中國是人口大國，不缺乏勞動力。但事實是，現(xiàn)在用工荒現(xiàn)象促使外籍工人進入中國。而勞動力成本上升是主要因素，引進外國勞動力顯然有利于緩解目前很多企業(yè)面臨的用工荒，從長期來看大量外籍工人進入中國是好事還是壞事，或者能不能這個現(xiàn)象用好事和壞事來評價？
葉檀：這是一個自然的經(jīng)濟現(xiàn)象，所以很難說這是一個好事或者壞事，而應(yīng)該說會不會適應(yīng)。有說法稱我們引進的印度工人主要是因為工資水準比較低，可以彌補低端制造業(yè)勞動力不足，但是我們應(yīng)該考慮到兩個因素，第一個因素是這些工人的管理成本到底有多高，因為文化不同，語言也不同，這個時候他的管理成本會是比較高的。
第二個方面這些工人在印度的時候有可能薪酬比較低，因為在印度是他可以支付整個的生活成本的，但是到了中國沿海地區(qū)來之后，他的生活成本會直線的上升。所以一般來說在全球的勞動力市場上大量的引進低端勞動力是比較罕見的，一般引進專業(yè)的人才會比較多一點。
很多人在憂慮一件事情，外籍勞動力大量的涌入會不會讓我們的中國工人丟掉飯碗，或者讓中國人的待遇停留在較低的水平？
葉檀：這個擔心是有點多慮的，第一個外籍工人進入之后數(shù)量是可控的，因為它必須要獲得中國簽證。第二個是引進了之后其實薪酬也不會比中國工人低多少。第三是中國的不管是引進外籍工人，他不會改變一個趨勢，就是中國的產(chǎn)業(yè)要升級，這個時候我們需要的是經(jīng)過培訓(xùn)的技術(shù)工人，而低端的外籍勞工顯然是無法彌補中國這一塊的需要，所以從這三個方面來說中國的外籍勞工會擠占中國勞工的地位，這個確實是多慮了。
